在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的浪潮與國企高質(zhì)量發(fā)展的號角中，晟祥銅業(yè)緊緊錨定中色大冶“123456”學(xué)習型組織建設(shè)工作部署，將理論學(xué)習的赤誠、互學(xué)互鑒的熱忱、創(chuàng)新實踐的豪情與機制保障的堅守深度融合，以思想破冰點燃奮進之火，以實干擔當凝聚團隊合力，在學(xué)習賦能的道路上踏出鏗鏘足跡，為建設(shè)“優(yōu)高美強好”新有色注入了晟祥力量。

思想鑄魂，在理論滋養(yǎng)中凝聚奮進共識

政治建設(shè)絕非空洞的口號，而是扎根心底的信念、指引方向的明燈。晟祥銅業(yè)始終將其置于學(xué)習型組織建設(shè)的首位，用心搭建起“領(lǐng)學(xué)+研討+自學(xué)”的常態(tài)化學(xué)習陣地，全年開展了8次理論學(xué)習中心組學(xué)習，每一次都秉持高度的使命擔當，聚焦黨的二十屆三中、四中全會精神和中央八項規(guī)定精神等內(nèi)容，讓黨的創(chuàng)新理論如春雨般浸潤每一名職工的思想土壤。

11月10日，在黨總支理論學(xué)習中心組第八次學(xué)習現(xiàn)場，“解放思想、做優(yōu)晟祥銅業(yè)”的主題，迅速激發(fā)了班子成員的討論熱情。大家逐字逐句研學(xué)黨的二十屆四中全會公報、“十五五”規(guī)劃等重要內(nèi)容，公司未來的戰(zhàn)略藍圖、科技創(chuàng)新的攻堅方向、黨建與經(jīng)營的融合路徑、人才培育的暖心方案，每一個議題都緊貼企業(yè)發(fā)展、呼應(yīng)職工期盼。最終達成的共識中，承載著沉甸甸的責任：要向著行業(yè)前沿奮力邁進，夯實公司穩(wěn)健發(fā)展的根基；要構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新體系，讓技術(shù)人員的智慧閃光；要打破黨建與經(jīng)營的壁壘，推動黨員在關(guān)鍵崗位擔當作為；更要優(yōu)化激勵、拓寬渠道，為每一名奮斗的“晟祥人”破解成長瓶頸。這場學(xué)習，將思想的共鳴轉(zhuǎn)化為全員并肩前行、攻堅克難的行動自覺。

互學(xué)互鑒，在交流碰撞中激發(fā)組織活力

成長的道路，從來不是孤軍奮戰(zhàn)。為探尋黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效路徑，11月19日，晟祥銅業(yè)相關(guān)負責人帶領(lǐng)支部書記、黨務(wù)工作者，帶著強烈的求知欲奔赴冶煉廠電解車間二支部“取經(jīng)問道”。

在冶煉廠生產(chǎn)現(xiàn)場，大家仔細觀摩安全標準化管理的每一處細節(jié)；在黨員活動室，認真翻閱“三會一課”的每一頁臺賬；在創(chuàng)新工作室，圍著技術(shù)骨干追問實操中的每一個訣竅。交流過程中，從“導(dǎo)師帶徒+技能比武+職稱晉升”的人才培育閉環(huán)，到黨員先進性量化考核的精細管理，再到“黨建+班組”的生動實踐，雙方毫無保留地分享，讓專業(yè)困惑在探討中一點點消解，也為晟祥銅業(yè)優(yōu)化管理模式找到了“金鑰匙”。臨別時，一份常態(tài)化互動的約定悄然達成——未來要互派骨干學(xué)習、共享創(chuàng)新成果。

此外，公司搭建的線上線下多元化學(xué)習平臺，為職工自主學(xué)習提升敞開了大門；針對不同群體定制的培訓(xùn)計劃，精準對接個人成長需求；學(xué)習成果與績效考評掛鉤的機制，給足了職工學(xué)習的底氣與動力。這些舉措，共同為學(xué)習型組織建設(shè)筑牢了堅實的長效根基。而即將在12月中旬舉辦的“智匯晟祥?微講堂”競賽，更是公司為職工搭建的展示才華、交流成長的暖心舞臺，讓心與心交流、智與智碰撞，持續(xù)營造濃厚的學(xué)習氛圍。

學(xué)用轉(zhuǎn)化，在實干篤行中收獲豐碩成果

學(xué)習的意義，最終要體現(xiàn)實實在在的成效。在晟祥銅業(yè)銅加工SCR創(chuàng)新工作室，“項目攻堅+微創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動模式，讓學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為可見可感的業(yè)績，也化作職工臉上的笑容與心中的自豪。

4項重點項目的突破，源自技術(shù)團隊不舍晝夜的辛勤付出。高精扁漆包線用銅桿的開發(fā)，讓銅桿表面銅粉量降低了33.8%，明顯減輕了一線職工的負擔；明確關(guān)鍵參數(shù)，使鑄輪壽命從5萬噸躍升至6萬噸，既降低了生產(chǎn)成本，又減少了設(shè)備檢修頻率；研發(fā)的環(huán)保型軋機過濾布清洗回收裝置成功拿下2項專利，讓技術(shù)人員的創(chuàng)新價值得到了行業(yè)認可；原料多元化連鑄技術(shù)實現(xiàn)單噸成本降低，為公司穩(wěn)健發(fā)展、職工福利提升壓實了經(jīng)濟底盤。還有4項微創(chuàng)新項目，也交出了亮眼成績單。干燥箱氣源改造，使銅桿打滑率降至2%，促使產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定；水箱進水控制改造，實現(xiàn)軟水合格率100%；鑄機涂炭配氧改造，將銅桿探傷合格率提升至99%；凈水器濁水處理改造，根治了漫池難題。截至10月份，創(chuàng)新工作室已累計申請專利6項，還一舉斬獲湖北省標桿企業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理實踐標桿、黃石市QC成果發(fā)布會三等獎等榮譽。這些成績凝聚著每一名“晟祥人”的汗水，是公司以學(xué)賦能、以實干圓夢的生動寫照。

潮涌東方風正勁，奮楫揚帆啟新程。晟祥銅業(yè)用學(xué)習夯實根基、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、實干贏得未來，實現(xiàn)了組織進步與個人成長的同頻共振。展望前路，公司將繼續(xù)帶著這份對學(xué)習的執(zhí)著、對實干的堅守、對職工的關(guān)懷，將學(xué)習成果源源不斷轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動能，為建設(shè)“優(yōu)高美強好”新有色續(xù)寫更加動人的晟祥篇章。