2月5日，公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2025年度綜合考評暨“一報告兩評議”會議。

公司黨委書記、董事長程治華作綜合考核評價工作說明，代表領(lǐng)導(dǎo)班子和董事會述職，并代表公司黨委報告2025年度干部選拔任用工作情況。

公司黨委副書記、總經(jīng)理肖述欣對本人履職情況進(jìn)行述職。公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行書面述職。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子2025年度述職報告主要圍繞政治建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、深化改革、管黨治黨、干部人才與組織建設(shè)、公司治理、作風(fēng)建設(shè)等八個方面進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，聚焦價值創(chuàng)造，以降本挖潛改善經(jīng)營效益；強(qiáng)化管理提升，以精益管理夯實運營根基；強(qiáng)化創(chuàng)新賦能，以科技技術(shù)厚植發(fā)展動能；聚力改革攻堅，以機(jī)制優(yōu)化釋放內(nèi)生動力；鍛造過硬作風(fēng)，以嚴(yán)實風(fēng)氣提供堅強(qiáng)保障；突出政治引領(lǐng)，以黨建融合賦能高質(zhì)量發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)。面對存在的問題和不足，始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦治虧脫困穩(wěn)固經(jīng)營，深化資源增儲上產(chǎn)行動，強(qiáng)化科技創(chuàng)新驅(qū)動，進(jìn)一步推進(jìn)全面深化改革，加強(qiáng)風(fēng)險防控，筑牢安全環(huán)保防線，以實績實效推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司董事會2025年度述職報告主要圍繞錨定黨建引領(lǐng)、提升核心履職效能、培育新質(zhì)生產(chǎn)力、完善授權(quán)經(jīng)營機(jī)制、推動品牌升級、壓實監(jiān)督管控責(zé)任等六個方面對董事會履職及工作成效進(jìn)行了總結(jié)，對當(dāng)前及今后一段時期內(nèi)外部形勢進(jìn)行了研判，明確了堅持“穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效、守正創(chuàng)新”工作總基調(diào)，錨定“優(yōu)高美強(qiáng)好”新有色建設(shè)目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險各項工作任務(wù)。

公司黨委2025年度干部選拔任用工作情況報告系統(tǒng)總結(jié)了公司2025年選人用人工作的主要做法和成果，提出要緊扣中國有色集團(tuán)及公司“十五五”人力資源規(guī)劃部署，圍繞“1+5+N”干部管理模式，系統(tǒng)推進(jìn)干部人才隊伍建設(shè)，精準(zhǔn)施策破解發(fā)展瓶頸，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

會議采取“現(xiàn)場述職+線上測評”相結(jié)合的方式進(jìn)行。與會人員通過無記名掃碼，開展了公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員2025年度綜合考核評價，干部選拔任用“一報告兩評議”，以及2025年度董事會、董事評價工作。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理，公司總部部室負(fù)責(zé)人、二級單位主要負(fù)責(zé)人以及部分職工代表參加會議。